Personalentwicklung

Personalentwicklung

PERSONALENTWICKLUNG

Führungskräfte prägen nachhaltig die Entwicklung und damit den Erfolg des Unternehmens in der Gegenwart und Zukunft. Der souveräne Umgang mit Unsicherheit und Veränderung wird zur Schlüsselkompetenz.

Für alle Themengebiete bildet eine detaillierte gemeinsame Auftragsklärung die Grundlage für die Konkretisierung passender Entwicklungsmaßnahmen. Im Fokus steht dabei die aktive Förderung der Unternehmensentwicklung.

Wirksame Führungskräfteentwicklung umfasst die individuelle und kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, der Gestaltung von Beziehungen und Organisationen. Persönliche Erkenntnis stärkt die Handlungsfähigkeit, mobilisiert Ressourcen, ermöglicht die Bewegung in die gewünschte Richtung.

Gezielte Potenzialanalysen für Einzelpersonen, Nachwuchsführungskräfte oder das Management ermöglichen fundierte Aussagen sowohl zu Einzelpersonen als auch zur Führungs-, bzw. Unternehmenskultur. Die Erkenntnisse über Stärken und Entwicklungsbedarf unterstützen wirksam die gezielte individuelle und unternehmerische Weiterentwicklung. Beim Einsatz ‚elektronischer‘ Tests arbeite ich – eingebettet in einen Coachingprozess – vorzugsweise mit dem webbasierten Tool ‚CAPTain‘.

Im Bereich Talentmanagement unterstütze ich Sie gerne dabei, passende Prozesse und Werkzeuge in Ihrem Unternehmen zu etablieren oder Bestehendes weiterzuentwickeln.