LEADERSHIP DEVELOPMENT

Moderne Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie ...
shutterstock_75615394.jpg
  • für ihren Bereich aktiv und ‚unternehmerisch‘ Verantwortung übernehmen

  • sich in einem dynamischen und komplexen Umfeld gut zurechtfinden, agil sind

  • auf Menschen zugehen, diese mitnehmen und entwickeln können

  • über ein hohes Maß an Sozialkompetenz / emotionaler Intelligenz verfügen

  • Veränderungsprozesse aktiv initiieren und umsetzen können

Wir begleiten Sie in der Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme. Dabei kombinieren wir unterschiedlichste Bausteine wie, (Kurz-)

Workshops, Trainings und Coachings.

 

Die Arbeitsweise ist coaching- und erlebnisorientiert, an den Entwicklungsstand und die Situation der Teilnehmer angepasst.
 Auf einen guten Praxistransfer der Inhalte in den eigenen Führungsalltag wird bei jeder Maßnahme besonders Wert gelegt. 

Die Integration von HR, Vorgesetzten und Top Management sowie regelmäßige Feedback-schleifen sind uns dabei ein Anliegen.